2024年攀枝花市公安局西區分局直接考核招聘23名警務輔助人員的公告

2024-10-10來源：本站采編

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《四川省公安機關警務輔助人員管理辦法》等有關規定，攀枝花市公安局西區分局擬面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）�，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘人數23名，其中男性21名，女性2名。詳見崗位計劃表。(職位表見附件1)。

三、招聘條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；

3.年齡在18周歲以上35周歲以下；

4.具有高中（中專）及以上文化程度；

5.具有符合報考崗位要求的身體條件、心理素質；

6.身體健康，具有正常履行報考崗位職責的身體條件，矯正視力均在0.8（標準對數視力4.9）以上；

7.男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；

8.同等條件下，優先聘用烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生以及本市家庭困難的高校畢業生。報名時需提供相關證明材料；

9.正在攀枝花市公安局相關部門、警種及其他區縣公安機關從事警務輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的；

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被開除公職、開除軍籍的；

7.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者因違紀違規被辭退、解聘的；

8.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的或曾在攀枝花公安機關從事過警務輔助工作,本人自愿申請解除勞動合同關系不

滿三年的；

9.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；

10.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

11.本人有影響從事警務輔助工作的身體疾病或精神疾病、三代直系血親有精神病史的；

12.國家規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

對隱瞞以上不得報名情形，一經發現，一律取消應聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責任。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.時間：2024年10月11日-2024年10月18日（法定工作日上午9:00-11:30；下午15:00-17:30）。

2.地點：攀枝花市公安局西區分局政工科（攀枝花市西區格薩拉大道55號機關大樓414室）。

3.要求：報名時須提交填寫好的《報名表》、《誠信承諾書》（附件1、2）、戶口簿（首頁和本人頁復印在一張紙上）、身份證（有效期內、正反面復印在一張紙上）、退伍證、學歷學位證書、《教育部學歷認證書電子注冊備案表》、《個人征信報告》（人民銀行出具）、加分證明資料原件和復印件，近期1寸白底免冠彩照1張。

同時，將填寫好的《攀枝花市公安局西區分局招聘警務輔助人員報名

表》電子文檔（備注本人姓名）及本人近期1寸白底免冠彩照（JPG格式文件備注本人姓名）發送至電子郵箱2183588677@163.com。

凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環節均可取消該報考人員的資格。

（二）考核

考核采取雙向選擇、直接考核的方式進行，攀枝花市公安局西區分局根據崗位需求及報名人數情況適時開展。

直接考核分為面試和體能測試兩個環節�？忌偝煽優椋好嬖囌酆铣煽�+體能測試折合成績+附加分值。

1．面試

按聘用職位1:2開考比例進行面試。

面試時間：2024年10月21日上午9:00

地點：詳見《面試通知書》。

參加面試人員憑本人身份證領取《面試通知書》。

面試采取結構化面試方式，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

面試成績占考試總成績的80%；

2．體能測試

體能測試時間：2024年10月22 日上午9:00

參加體能測試人選按照實際參加面試的人員確定。

地點：詳見《面試通知書》。

項目：男子1000米跑，10米×4往返跑。

女子800米跑，10米×4往返跑。

體能測試參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行，按測試項目進行計算，體能測試成績占考試總成績的20%；參加體能測試的考生年齡按體能測試的當日計算。

（三）附加分值

1.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女，加2分；在職公安民警配偶子女、退役士兵，加1分；

2.曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員，加1分；

3.中共黨員，加0.5分；

4.全日制警察、政法院校畢業生，全日制普通院校法律專業畢業生，加0.5分；

5.目前在攀枝花各區縣公安機關從事警務輔助工作滿2年以上人員，加0.5分；

6.大學本科以上或中級以上專業技術職稱人員，加0.5分；

7.具有計算機應用、新聞媒體、財會、醫療護理崗位所需專業資質或專門技能的人員，加0.5分；

8.本市家庭困難的高校畢業生，加0.5分。

以上加分項如遇重復只能以最高的加分計算。符合加分條件的應聘者,須在報名時提交相關證明材料原件（退伍證、畢業證、駕駛證、黨員證明、相關刊發作品、等級評定書、獲獎證書等）及復印件,未在規定時間內提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

（四）體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績從高到低確定。人員名單及相關事宜在“攀枝花西區公安”微信公眾號上發布，請考生自行查看。

體檢費由參加體檢人員自行承擔。

體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的“人民警察職位”標準執行。體檢人員對體檢身高、體重、視力結果有異議的，當場提出申請，可現場復檢一次；對其它體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可組織復檢一次。

（五）政審

體檢合格人員進行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相

應證明的人員不予聘用。

（六）遞補

因體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

（七）公示

確定擬聘用人員名單后，在“攀枝花西區公安”微信公眾號上同時進行公示，公示時間為3個工作日。

（八）崗前培訓

對考試、體檢、政審合格的人員集中崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動合同并服從崗位分配。

五、聘用和薪酬

被聘用人員與攀枝花市公安局西區分局簽訂勞動合同，試用期為二個月，試用期滿考核不合格者解除勞動合同。聘用期限為3年，聘用合同期滿后，根據工作需要和考核情況決定是否續聘。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。

聘用輔警工資及待遇按照《攀枝花市公安局西區分局警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》執行。