根據《四川省人事廳  四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部  四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，我區所屬事業單位2023年下半年擬面向社會考核招聘11名高層次和緊缺專業人才�，F將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發布）。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2024年應屆高校畢業生。其中，2024年應屆高校畢業生必須在2024年7月31日前取得應聘資格條件要求的畢業證書、學位證書等證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書。

（二）報考條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1987年12月13日以后出生）；中級及以上專業技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1982年12月13日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。報考者畢業證書所注專業應與招聘崗位所要求的專業一致。

（三）凡有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的。

（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間2023年12月13日）。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（7）在讀的非2024年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

二、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

報名采用網絡報名方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間

2023年12月13日8時至12月29日18時。

3.報名要求

報名人員登錄攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）下載《攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱（730360553@qq.com）。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審。網絡報名人員請于報名后一周內登錄本人郵箱查詢或電話確認（0812—3869183）是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

2.資格復審。網絡報名人員在考核前進行資格復審。資格復審合格考生領取《考核通知書》，資格復審的時間及地點、方式由招聘單位在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）另行通知。

（三）考核

采取現場考核的方式�？己顺煽儾扇“俜种�，滿分為100分。

1.考核總成績低于70分的，報考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象；

2.考核崗位形成競爭的，按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選；未形成競爭的，意向人選的考核總成績應不低于其他形成競爭崗位意向人選最低分。

3.考核崗位意向人選自動放棄的，是否遞補人員由攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘領導小組研究同意后確定。

4.考核結果公示�？己私Y束后，由攀枝花市西區人力資源和社會保障局及時在攀西人才網、攀枝花市西區人民政府網上公示相應崗位考核人員總成績排名，公示時間3天。

根據考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢

由招聘單位統一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘領導小組研究同意后確定。

（五）考察

體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔蓞^組織人社部門組織實施�？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現的空額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘領導小組研究同意后確定。

（六）公示

考核、體檢、考察合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的空額不再遞補。

（七）聘用

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由攀枝花市西區組織、人社部門審核確認，并報區委、區政府研究同意。

（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）2024年高校應屆畢業生須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書，并憑證書辦理聘用相關手續。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認中發現有不符合招聘條件的及通過審核確認后，未按規定時間報到的，取消擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產生的空額，不再遞補。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的空額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入西區事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區工作滿5周年及以上方可流（調）動到區外其他單位。

五、紀律與監督

招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

監督舉報電話：

攀枝花市西區紀委監委駐區教育和體育局紀檢監察組：0812—3986206

報名咨詢電話：

攀枝花市西區人力資源和社會保障局:0812-3869183 

附件：附件1：攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才崗位情況表.xls（點擊下載）

附件2： 攀枝花市西區2023年下半年區屬事業單位考核招聘高層次和緊缺專業人才報名信息表.doc（點擊下載）

 

中共攀枝花市西區區委組織部   攀枝花市西區人力資源和社會保障局

2023年12月6日

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS97AE69B2773AF10471CAB06573F5B7A5